最近，我在为聘请接待人员（Receptionist），顾客服务（Customer Service）和货舱主管等职位而忙。接待人员和顾客服务这两个职位由我挑选适当的人，而另一边我也替Operation Manager安排货舱主管一职的面试。
很不幸，没有适当的人能够胜任我负责的那两个职位。不是要求太多，就是态度不好，有的更是1cm等于多少mm也不知道。哎！头痛！我的manager说，随便请一个坐着先吧！反正那个位子空了这么久。可是，如果随便请一个给我麻烦的，我宁愿自己辛苦一点咯！等下请了一个老是让我背锅子的，我的日子不就很难过？
至于货舱主管一职，让我感觉残忍。来应征的，都是已经年近50的中年男人与女人。他们都是有家室的了。他们都在履历表里的Expected Salary填上大约RM1800-RM2500而已。可是manager从房间内看到他们的面容，就忙着向我摇手，示意不要面试，搞到我需要篇故事打法那些应征者。早知道是这样的话，当初就应该在招聘启事写上要求的年龄啦！第一次看到那么年迈的人来应征，却被拒绝门外，感到很悲哀。试想想，十多年以后，我也是好像他们一样的时候，还能找怎样的工作呢？
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